摘要：鲇鱼，头扁平，口宽大，体表无鳞，多黏液，过去也作鲶鱼。 ...
近日，在日照市检察机关2019年度工作创新成果评选中，五莲县人民检察院参评的创新成果项目《日照模式+标准化 打造青少年法治教育山东样本》被评定为全市一等奖。
进入新时代，习近平总书记对人民防空建设高度重视，强调指出：人民防空是国之大事，是国家战略，是长期战略。为了解决在人防大厦办公的市直单位近400名员工用餐问题，市人防办采用公开招标的方式购买加工服务，而不是搞食堂外包或花钱雇人，不仅节省了食堂管理运行费用，而且保证了饭菜质量。
这不仅是为了存档备查，也是为了实现决策信息的公开透明，便于监督。原则性问题是不能打折扣的，也不能讨价还价。淄博路人防工程，地下建筑面积5万多平方米，论规模在全省屈指可数，但论每平方米造价却在全省倒数。不管项目大与小，在市人防办的管理目录里，招标始终是优选项。厚厚的几本原始记录和按文号编序的会议纪要，内容详尽，议事充分，决策清晰，饱含着浓浓的民主氛围和创新担当。
由市人防办党组成员带头开展的红脸出汗日党员廉政讲堂我为人防献一策、我为大家讲一课等系列活动已成为抓党建、促业务、倡廉洁的常态化平台。市人防办工程项目负责人说到。要更加重视营商环境营造，通过提升软硬环境，特别是与活力区发展相适应的综合性政策制定和人才公寓建设，进一步增强竞争力。
会上，日照中央活力区发展服务中心汇报了相关工作情况，并与委员们进行了深入座谈交流，委员们各抒己见，提出了很好的意见建议提高基层一线干部评先树优比例，乡镇（街道）年度考核优秀等次提高到20%，激发干事创业热情。建立党支部书记红黄牌榜，154名庸懒散党支部书记点名道姓通报曝光，全部纳入回炉班淬火提升，逾期无起色的红牌罚下。对在乡村振兴工作中表现突出的，优先推荐为各级两代表一委员人选和优秀共产党员、劳动模范。
坚持发展党员向农村基层倾斜，全县50%以上发展党员指标到镇村，镇村50%以上指标用于发展40岁以下年轻党员，为乡村组织振兴注入新动能。组织振兴是乡村振兴工作的火车头牛鼻子。
建立村干部容错免责机制，制定出台村级权力责任清单、村级事务规范化管理实施意见、村干部正面负面言行清单，建立村党支部书记任职凡进必审、县乡联审、履职定期评估机制。结合不忘初心、牢记使命主题教育，设计形成1+N党性教育体系，1即在全市率先建成党性教育主题场馆，作为党员学习党史、新中国史的主阵地。用足用好激励干部担当作为政策。坚持抓两头带中间，开展村庄评星定级，评选出五星级党组织88个，40个村争创为全市乡村振兴示范点。
日照报业全媒体记者 孟凡星 通讯员 周阳天气寒冷，五莲县汪湖镇仁旺村村民脸上却挂着微笑，心里暖意浓浓。五莲县委组织部创新工作机制，强化责任担当，狠抓工作落实，在打造乡村振兴齐鲁示范、山东安吉实践中，展现五莲组织振兴的特色和成效。推进村级活动场所建设，强化阵地保障。充分发挥科技副职作用。
实施农村党支部书记头雁工程，列为今年县乡党委书记突破项目，实施村级班子三年任职承诺行动，抓好农村党支部书记大规模培训提升、外出挂职锻炼、在职学历教育，3名党支部书记获省委表彰，洪凝街道红泥崖村党支部书记张守英被表彰为全国脱贫攻坚先进个人。利用3至5年时间发展千名农村党员、组建千人帮扶团队、培养千名后备干部，完善以乡镇领导干部为主体、以一村一法律顾问、乡村振兴服务队人才为辅助的千人帮扶团队，按每村不少于3人的标准培育千名后备干部。
像这样的村庄，实施乡村振兴战略以来，五莲县依托组织振兴让它们重新迸发新活力，三农发展正铺开美丽画卷。发展壮大村集体经济，强化物质保障。
选聘乡镇科技副职13人，实现乡镇全覆盖，构建每个乡镇1名科技副乡（镇）长、每个村都有科技特派员的乡村振兴科技人才体系，达到每个科技副职带领一个团队、引进一个项目、带动一个产业的整体效果。N即打造一批小微党史村史教育馆，编印《党员干部党性教育画册》《党员简明学习手册》，挖掘拍摄《大山里的闺女书记》《我是共产党员》等先进党员事迹视频，用身边的事教育身边的人，不断增强广大党员党性意识。创新党员联四邻活动，开展党员分类管理和党员积分管理，实现把党员拢起来、管起来到把身份亮出来、作用显出来的鲜明变化，党员成为乡村振兴冲锋陷阵的排头兵。让乡村美起来，农民笑起来，加快推进农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展，五莲县委组织部汇聚推动乡村振兴的合力，谱写新时代乡村振兴新篇章。开展农村显失公平合同清理规范专项行动，清理规范问题合同2870份，累计为集体增收1250余万元，在建立增收长效机制的同时，为村庄树立清风正气。因地制宜施策连续整顿软弱涣散村党组织，建立县级领导包乡镇、县直部门联村、第一书记驻村、工作队帮扶、乡镇党政班子成员倒排正包五位一体工作机制。
扎实推进年轻干部培养计划。释放组织活力深化党建制度和干部人事制度改革，统筹好干部、人才两大资源。
破除体制机制障碍，每年从优秀村干部中定向考录一批事业编人员，先后从乡镇事业编人员、村党支部书记、大学生村官中择优选拔11名乡镇领导干部，打破成长进步天花板。通过招引大项目整体带动、开展集体三资清缴等措施，全部消除集体经济空壳村。
如今村庄美了，村民富了，这就是村民所盼的愿景。实施农村后备干部队伍建设三个一千工程。
该村回请在外能人郑泽刚任职后，村庄发生了翻天覆地的变化，从内到外焕然一新。升级改造村级活动场所196个，在全市率先实行村级阵地亮身份工程，每村安装一个党建地标、一个屋顶党徽、一套制度版面、一套智慧党建平台，党建印记成为最醒目标识。实施莲才兴乡工程，建立党建+新乡贤模式，加快镇村人力资源开发，积极邀请优秀人才回乡投资、回村任职，涌现出一批项目书记、能人支书。叩官镇农技站站长韩凤君，退休后回家乡夏家庄村任职，村集体年均收入40万元。
建立监督管理机制，强化兜底保障。注重推动资源力量下沉，今年选拔21名30岁以下副科级干部，全部充实到乡镇，配齐一线服务基层力量。
做好头雁工程抓好农村党支部书记队伍。强化组织保障建立党性教育1+N体系，强化思想保障
中央活力区的建设已呈现出创新为先、站位高远，理念超前、规划引领，务实推进、引爆活力，成效凸显、后劲十足的特点，要深入贯彻中央、省委经济工作会议精神，真正将中央活力区打造成促进城市创新发展和高质量发展的先行区、示范区、引领区。（日照报业全媒体记者 王帅）。
要更加重视营商环境营造，通过提升软硬环境，特别是与活力区发展相适应的综合性政策制定和人才公寓建设，进一步增强竞争力。在前期到外地考察学习和深入调研的基础上，视察组先后到日照科技文化中心、总部基地、万达广场、海韵广场、海曲科创中心、黄海科技创新研究院、KOL创意产业园、车主邦数字能源交易中心和日照中央活力区规划展示中心实地察看并召开座谈会。会议指出，中央活力区是日照新旧动能转换新平台、高质量发展新引擎、经略海洋新载体，孕育着城市未来发展的新希望。会上，日照中央活力区发展服务中心汇报了相关工作情况，并与委员们进行了深入座谈交流，委员们各抒己见，提出了很好的意见建议。
会议强调，要更加重视提升完善发展战略和规划引领，与时俱进，完善与活力区内涵相适应的城市规划功能、要素，展现出中央活力区强劲的创新发展、高质量发展姿态。市政协主席王斌，副市长张翔，市政协副主席王克军、秘书长孙成博参加。
主流日照讯12月26日，市政协组织部分市政协委员，围绕全力推进中央活力区建设 助推创建国家创新型城市开展专题视察。要更加重视双招双引，强化掐尖意识，组建专业团队，加快重点产业培育集聚，坚持精准招引，加强宣传推介和对外合作交流。
要更加重视搭建各类平台，按照系统化思维，在宏观、中观、微观层面建设统分结合的平台体系看到这里，如果还不能确定物品是否能携带，建议你提前咨询当地车站。
